Bulut tabanlı SAP SuccessFactors Workforce Analytics (İşgücü Analitikleri), şirketlerin işgücü hakkında veri odaklı kararlar almasının önünü açar. Büyük hacimli İK verilerini analiz ederek, işgücü eğilimleri, üretkenlik ve elde tutma dahil, insan kaynağının çeşitli yönleri hakkında kapsamlı içgörüler sağlar. Böylece işletmelerin kalıpları belirlemesini, potansiyel riskleri tespit etmesini ve işgücü verimliliğini artırmak için proaktif adımlar atmasını destekler.
İnsan kaynakları analitiği çözümüyle şirketler, işgücü stratejilerini genel iş hedefleriyle uyumlu hale getirir Gelişmiş analitiklerden yararlanarak gelecek eğilimlerini öngörüyor, işgücü planlamasını optimize eder ve performansını artırır.
Öne Çıkanlar
Standart İK ölçümleri kataloğu
Etkileşimli İK analizi, raporlar ve gösterge panelleri
Güvenilir ve entegre İK veri temeli
Veri güvenliği ve güvenilir işgücü analizleri
Faydalar
İşgücüyle ilgili soruları hızla yanıtlayın
2 binden fazla metriğe erişin ve bilgilerin nasıl yorumlanacağına ilişkin standartlaştırılmış tanımlar, formüller ve rehberlikten yararlanın.
Kanıta dayalı karar alma kültürünü benimseyin
İşgücü analitiğinden yararlanarak, iş liderleri ve yöneticiler için anlaşılır, zamanında ve iş odaklı içgörüler sunun.
Gizli işgücü eğilimlerini ortaya çıkarın
Eğilimleri analiz edip tahminler geliştirmek için, bilgileri farklı insan kaynakları metriklerine ve boyutlarına göre parçalara ayırın.
Stratejik insan kaynağı planlamasını optimize edin
Gelecek işgücü ihtiyaçlarını öngörerek doğru yetenekleri, doğru zamanda işe alın.
Riskleri ve fırsatları erken tespit edin
Analitik modellerle işgücü performansı ve elde tutma oranları üzerindeki riskleri belirleyin.
Anlaşılır ve görselleştirilmiş raporlarla kararları hızlandırın
Yönetici panelleri ve özelleştirilebilir raporlarla işgücü performansını şeffaf bir şekilde takip edin
İşgücüyle ilgili soruları hızla yanıtlayın
2 binden fazla metriğe erişin ve bilgilerin nasıl yorumlanacağına ilişkin standartlaştırılmış tanımlar, formüller ve rehberlikten yararlanın.
Kanıta dayalı karar alma kültürünü benimseyin
İşgücü analitiğinden yararlanarak, iş liderleri ve yöneticiler için anlaşılır, zamanında ve iş odaklı içgörüler sunun.
Gizli işgücü eğilimlerini ortaya çıkarın
Eğilimleri analiz edip tahminler geliştirmek için, bilgileri farklı insan kaynakları metriklerine ve boyutlarına göre parçalara ayırın.
Stratejik insan kaynağı planlamasını optimize edin
Gelecek işgücü ihtiyaçlarını öngörerek doğru yetenekleri, doğru zamanda işe alın.
Riskleri ve fırsatları erken tespit edin
Analitik modellerle işgücü performansı ve elde tutma oranları üzerindeki riskleri belirleyin.
Anlaşılır ve görselleştirilmiş raporlarla kararları hızlandırın
Yönetici panelleri ve özelleştirilebilir raporlarla işgücü performansını şeffaf bir şekilde takip edin
Sıkça Sorulan Sorular
Workforce Analytics nedir ve nasıl çalışır?
Workforce Analytics, işgücü verilerini analiz ederek işletmelere üretkenlik, elde tutma ve işgücü eğilimleri hakkında kapsamlı içgörüler sunar. Şirketlerin veri odaklı kararlar almasını ve stratejik insan kaynağı planlaması yapmasını sağlar.
Hangi veriler Workforce Analytics ile analiz edilebilir?
İş gücü, yetenek yönetimi, işe alım, eğitim, performans ve çalışan bağlılığı gibi insan kaynaklarına dair 2 binden fazla metrik ve gösterge analiz edilebilir. Bu veriler, standart tanımlar ve formüllerle güvenilir içgörülere dönüştürülür.
Workforce Analytics platformu güvenli mi?
Evet, Workforce Analytics, veri güvenliği için güçlü şifreleme, kullanıcı yetkilendirme ve erişim kontrolleri sağlar. Şirket verileri, güvenli bulut altyapısı üzerinde korunur ve yalnızca yetkili kişiler tarafından görüntülenebilir.
Stratejik insan kaynağı planlaması nasıl yapılır?
İş gücü analizleri ve geçmiş verilerden elde edilen içgörülerle, gelecekteki işgücü ihtiyaçları öngörülür. Bu sayede doğru yeteneklerin, doğru zamanda ve doğru pozisyonlarda yer alması sağlanır.
Yöneticiler Workforce Analytics ile nasıl içgörüler elde eder?
Yönetici panelleri ve özelleştirilebilir raporlar sayesinde, işgücü performansı, çalışan bağlılığı ve diğer kritik metrikler görselleştirilir. Yöneticiler, bu verilerle bilinçli ve hızlı kararlar alır.
İşgücü eğilimleri ve riskler nasıl belirlenir?
Veriler, yaş, cinsiyet, deneyim gibi farklı boyutlara ve metriklere göre analiz edilerek gizli işgücü eğilimleri ve olası riskler ortaya çıkarılır. Bu sayede proaktif önlemler alınabilir.
Workforce Analytics ile işgücü performansı nasıl izlenir?
Performans ve elde tutma oranları, gelişmiş analitik modeller ve görselleştirilmiş raporlarla izlenir. Gerçek zamanlı veriler sayesinde performans düşüşleri veya bağlılık sorunları erken tespit edilir.
Özelleştirilebilir raporlar nasıl oluşturulur?
Kullanıcı dostu analiz araçları ile işgücü verileri farklı filtreler ve görsel bileşenlerle özelleştirilebilir. Şirketlerin ihtiyacına uygun, hedef odaklı raporlar hızlıca oluşturulabilir.
Dünya genelinde 200’den fazla ülke ve bölgede global standartlarda kullanılan SAP SuccessFactors bir bulut çözümüdür; SAP S/4HANA, Joule veya diğer SAP çözümleriyle ve non-SAP sistemlerle kolayca entegre olabilir.
Detaysoft Hakkında
