SAP SuccessFactors Recruiting (İşe Alım) çözümü, yapay zekayı kullanarak aday takip sistemi (ATS), iş ilanı dağıtımı ve aday ilişkileri yönetimini (CRM) geliştiriyor ve mobil uyumlu işe alım süreçleri sunuyor. Gelecekte ihtiyaç duyulacak becerileri ve dünyanın en iyi yeteneklerini tespit ederek kuruma kazandırıyor. Kariyer siteleri ve LinkedIn entegrasyonu, sosyal medya entegrasyonu özellikleriyle, en iyi adaylarla etkileşime geçme ve yetenekleri proaktif olarak işe alma fırsatı sunuyor.
İşe alım otomasyonu ve yapay zeka destekli filtreleme ile yetenek odaklı işe alım süreçlerini hızlandırıyor. Yetenek kaynağı oluşturma, mülakat ve değerlendirme yönetimi ve veri tabanlı işe alım kararları sayesine, yüksek hacimli işe alımdan yönetici düzeyine kadar adil işe alım süreçlerinin önünü açıyor. Aday deneyimi yönetimi ile işveren markasını güçlendiriyor.
Recruiting’in Temel Özellikleri
- Birleşik, bulut tabanlı çözüm
- İşe alım ihtiyaçlarını çeviklikle karşılamak için akıllı teknolojilerle donatılan aday takip sistemi (ATS), iş ilanı dağıtımı ve aday ilişkileri yönetimi (CRM)
- Yapay zeka tabanlı destek
- Güçlü yetenek çerçevesi
- İşe alım süreçlerinde otomasyon
- Veri odaklı çözüm
- İK içgörüleriyle yetenek kazanım süreçlerini birbirine bağlayan çapraz paket yetenekleri
Recruiting’in Sağladığı Kazanımlar
Küresel yetenek tedariği
- Farklı adayları çekmek için yapay zekadan yararlanarak etkileyici iş tanımları oluşturun.
- Geçmiş başvuru sahiplerini ve adayları, sürekli güncellenen başvuru havuzlarıyla bulun, uygun zaman geldiğinde pasif adayları harekete geçirin.
- En iyi adayları üreten işe alım kaynaklarına otomatik olarak ilan gönderimi yapmak için kurallar belirleyin. Ayrıntılı performans görünümleriyle işe alım girişimlerini optimize etmek için içgörüler edinin.
.png)
Aday Deneyimi
- Adayları doğru fırsatlara yönlendiren, onları kurum kültürü ve değerleriyle buluşturan etkileyici bir yol haritası oluşturun.
- Adayların tüm cihazlardan hızlı ve kolay bir şekilde başvuru yapmalarını sağlayın. Yapay zekanın yardımıyla özgeçmişlerini tarayıp yetenekleri keşfedin.
- İşe alım süreci boyunca adaylarla etkileşimde olun. Önemli yeteneklerle kişiselleştirilebilir bire bir veya toplu mesajlar, otomatik bildirimler ve sürekli etkileşim noktaları aracılığıyla ilişki geliştirin.
- İşe alım süreci boyunca geribildirimleri toplayarak aday deneyimini optimize edin ve sürekli iyileştirmeler yapın.
.png)
Aday ilişkileri yönetimi
- İlgili içerik ve mesajlarla e-posta pazarlama kampanyaları yürütün ve kampanya analitiği aracılığıyla performans hakkında içgörüler elde edin.
- Hedefli içerik veya iş ilanlarıyla etkileyici bir işe alım sayfası oluşturun. Adaylara benzersiz bir deneyim sunun.
- İlgili adayları veri toplama formlarıyla tespit edin, onları hedefli yetiştirme, artan dönüşüm oranları ve geliştirilmiş veri kalitesi için profilleyin.
.png)
Güçlü aday takip yönetimi (ATS)
- Yapay zeka desteğiyle adayların becerilerini işlerle karşılaştırın. Doğru becerilere sahip yetenekleri işe alın. İşe alım uzmanlarının daha akıllı kararlar vermesini sağlayın.
- İşe alım uzmanlarının adaylarla etkileşime daha fazla odaklanmalarını sağlayın. Tarama ve işe alma süreçlerini basitleştirin, verimliliği artırın.
- Adaylara ve işe alım uzmanlarına 46 farklı dilde ulaşın, küresel düzenlemelere uyum sağlamak için veri gizliliği kontrollerini kullanın.
Detaysoft Hakkında
