SAP SuccessFactors Compensation (Ücret Yönetimi) çözümü, ödülleri performans ve iş hedefleriyle uyumlu hale getirerek şirketlerin çalışan ücretlerini yönetmelerini sağlıyor. Maaş, ikramiye ve teşvikleri verimli yönetmek için dijital bir ortam sunuyor. İşletmelerin veri odaklı kararlar almasını destekleyerek ücret planlamasına şeffaflık getiriyor.
SAP SuccessFactors Compensation, çalışan performansı ve ödülleri hakkında kapsamlı bir görünüm sağlamak için diğer SAP SuccessFactors modülleriyle entegre çalışıyor. En iyi yeteneklerin uygun şekilde tanınmasını ve ödüllendirilmesini sağlayarak çalışan katılımını ve elde tutmayı iyileştiriyor.
Compensation’ın Temel Özellikleri
- Kapsamlı ücret ve yan haklar yönetimi
- Performansa dayalı ücretlendirme modelleri
- Global ve yerel ücretlendirme uyumluluğu
- Otomatik maaş artışı ve prim yönetimi
- Esnek yan haklar ve ödül sistemleri
- Mobil uyumlu ücret takibi ve yönetimi
- Bütçe ve harcama planlaması
- Ücret karşılaştırmaları ve piyasa verileriyle entegrasyon
- Çalışan memnuniyeti ve geribildirim entegrasyonu
- Ücret analitiği ve raporlama
Compensation’ın Sağladığı Kazanımlar
.png)
Ücret planlaması
- Ücretlendirme planlamasının merkezi denetimi
- Performansa göre ödeme kültürüne destek
- İdeal planlama için yapılandırılabilir görünümler
- Gerçek zamanlı bütçe içgörüleri
- Gerçek zamanlı içgörüler ve raporlama
.png)
Ücret tasarımı
- Kılavuz ve bütçe modelleme
- Bonus tahmini
- Önde gelen ücret uygulamalarına dayalı şablonlar
.png)
Ödül ve takdir yönetimi
- Anında takdir mesajları
- Spot ödül programları
- Birden fazla ödül seçeneği
- Yapılandırılabilir kişisel ücret bildirimleri
Detaysoft Hakkında
