SAP HCM, akademik ve idari İK süreçlerini bulutta standartlaştırırken; SAP Business Data Cloud, bu süreçlerde üretilen veriyi iş bağlamında birleştirip güvenilir içgörülere dönüştürür. Tek platform stratejisiyle öğrenciden akademisyene tüm paydaşlar için şeffaf, hızlı ve kanıta dayalı kararlar mümkün olur.
SAP HCM, özlük, bordro, zaman, işe alım–onboarding, hedef–performans, öğrenme ve yetenek yönetimini tek çatı altında toplar. Akademik ve idari kadrolar self-servis deneyimle izin, masraf, eğitim ve değerlendirmeleri dakikalar içinde tamamlar. Bu akışlarda oluşan yapılandırılmış İK verisi; kadro, pozisyon, yetkinlik, eğitim, staj ve sertifika bilgilerini tutarlı bir şemada üretir. Üniversite ölçeğinde en kritik ihtiyaç, bu verinin sadece işlemsel değil karar destek amaçlı da kullanılabilmesidir. Tam burada HCM’nin ürettiği “tekil ve güncel” İK verisi, BDC’ye taşınarak analitik ve planlama senaryolarının besleyicisi hâline gelir.
SAP Business Data Cloud (Datasphere), HCM’den ve diğer kampüs sistemlerinden (OBS/SIS, bütçe, satınalma, kütüphane, araştırma hibeleri vb.) gelen veriyi iş bağlamında ilişkilendirir. Böylece “öğrenci başarısı–danışmanlık yükü–ders açma”, “akademik yayın–proje hibesi–satınalma”, “kadro planlama–bütçe–bordro” gibi çapraz senaryolar tek veri modeli üzerinde görünür olur. SAC panoları ve planlama senaryoları bu katmandan beslenir; riskte öğrenci erken uyarıları, kontenjan optimizasyonu, kadro planı ve hibe takibi gibi kararlar ölçülebilir KPI’larla yönetilir. Sonuç: HCM operasyonel mükemmellik sağlar, BDC bu veriyi güvenilir içgörüye çevirir.




