Tüm İK süreçlerinin ortak bir platformda etkin entegrasyonunu sağlamak, optimum İK performansı elde etmek, İK hizmetleri açısından çalışanlara daha kolay erişim ve daha kolay kullanım sunmak gibi hedeflerle yola çıkıldı.
Sabancı Holding ve HeidelbergCement’in ortak kuruluşu olan Akçansa, 1000’i aşkın çalışanıyla Türkiye’nin lider yapı malzemeleri şirketi konumunda bulunmaktadır. Marmara, Ege ve Karadeniz bölgelerinde faaliyetlerini sürdüren Akçansa, İstanbul-Büyükçekmece, Çanakkale ve Samsun-Ladik’teki üç fabrikasında çimento ve hazır beton üretimini gerçekleştirmektedir. Akçansa ülkemizin çimento ihtiyacının %10’unu, toplam çimento ve klinker ihracatının ise %12,5’ini karşılamaktadır.
• Tüm insan kaynakları süreçlerimizin ortak bir platformda etkin entegrasyonunu sağlamak
• Optimum insan kaynağı performansı elde etmek
• İnsan kaynakları hizmetleri açısından çalışanlara daha kolay erişim ve daha kolay kullanım sunmak
• Şirketin stratejik odaklarının çalışanlar tarafından çok daha etkin ve ‘kullanıcı dostu’ bir şekilde hissedilmesi
• Kişisel hedeflerin yönetici hedefleriyle ilişkilendirilmesi
• Tüm şirket KPI’larının daha sağlıklı ve etkin bir şekilde, konsolide olarak takip edilmesi
• Yönetici tarafından hedef yönlendirmelerinin gerçekleştirilmesi
• Bulut teknolojisiyle internet erişimi olan her yerden sisteme girilmesi
• İnsan kaynaklarının desteği gerekmeksizin birçok rapora erişilmesi
• SAP SuccessFactors Bizx
• SAP SuccessFactors Performans Yönetimi
• SAP SuccessFactors Hedef Yönetimi
• Türkiye’de ilk defa gerçekleşen SAP SuccessFactors uygulamasına heyecan ve istekle yaklaşması
• Proje ile ilgili sözleşme şartlarını karşılaması
• Farklı SAP çözümleriyle ilgili kurumsal tecrübesi